哈喽,愚公掘金的朋友们~大家好~我是谢无敌,小红书官方MCN闪亮猫&10024;&128049;创始人,同时在上海开设实体家居店,主营新中式设计和实木家具。今天和大家分享我货真价实的小红书运营实战经验,肯定会对大家有所帮助。以下是正文:-------------------------------截至8月底,我的小红书家居IP,已经累积变现800万了。而我星球里的美食、装修建材、培训、摄影等类目的IP,也纷纷从小红书
不知道各位年初树立的目标或者flag实现了没有,我自己的只能说完成了一半,因为想做的太多,而时间太少。以前大学刚入学的时候,一无所有,唯一有的就是大把的廉价时间。于是那时候热衷于在校外打工、做家教,全部都是辛苦钱。而大二以后到现在是什么状态呢?想法太多,时间太少。虽说flag没有完美达成,但是每天折腾的过程还是很有乐趣的,当你把赚钱当作爱好,你就不会有太多的迷茫与焦虑。当然,有焦虑也没关系,去干能够解决90%以上的焦
作为团队主管,或是企业老板,有没有这种苦恼:招新人来,不知道如何培训?好不容易带教出几个新人,却不知道怎么样让团队裂变式发展?只有简单,可复制性的方法,才能让团队裂变式增涨。 如何才能做到让一个团队老人带新人,招人来不需要领导培训,团队里面自动化成长?带教团队新人,裂变团队,按这5个步骤循环复制操作:1、讲给他听从团队第一个成员开始,咱们要讲给他听。讲,讲什么呢?讲公司制度,讲操作规则,讲业务流程。比如什么时间吃饭,
如果你被人恶意攻击,请记住,他们之所以这样做,是为了获得一种自以为重要的感觉,而这通常意味着你已经有所成就,并值得别人注意。许多人,在骂那些各方面比他们优秀得多的人的时候,都会获得某种满足感。请将别人不公正的批评当成是对你的另一种认可。没有人会去踢一条死狗。
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